金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4阿富汗是不是亡国了月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核阿富汗是不是亡国了不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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